台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知

每一位酒店經紀對於自己的每個旗下的小姐都有不想法

在酒店經紀的眼中或許是互利或許是利用

又或許只是想從這個行業去幫助有困難妹妹找到適合的工作

然而在傳統的思想下酒店變成了紅燈區~

在台灣的傳統思想中有80%的人認為在酒店上班就是要一絲不掛的坐在客人旁邊

其實這個思想觀念並不完全正確在各家酒店每家店的營運模式都不同但大多在台北市營運的酒店，都是經過政府去發行營業牌照才能營業的，那既然有著營運牌照那當然不能有著違反法律規定的事情發生，再者 到酒店消費的客人多數是到店家談生意的

在談生意時如果旁邊有位脫個精光的妹妹坐在旁邊，任何人都會覺得很奇怪，那為何要到酒店消費呢，無非是客人與客戶談生意時，需要一個較為高級的場合，需要有人在旁邊幫忙到酒，需要一個服務生在旁立即性的整理環境，從而造就了酒店這個場所，並且出現了酒店小姐這個職業。

台北酒店經紀ANN~能幫小姐們做甚麼:

1、每位酒店經紀人都需要了解各店家的文化,並且依造小姐的尺度與需求去安排適合的店家。

(1).挑選適合的店家類型　（制服店、便服店、鋼琴酒吧）

(2).適當的上班時段　（一天幾小時、一個禮拜幾天）

2、酒店經紀人需要幫美妹們打理剛上班時的各種事物,帶美妹去化妝,去挑選適合上班的服裝與合適的鞋子補妝用品等等事務,最重要的是薪資怎算？多少？怎麼領？ 都是由經紀人在美妹上班前就要說清楚的

3、美眉的包裝和上班之後的生活問題。

(衣服、化妝、住宿、交通)

4、觀察和了解美眉對這間店的試應度和收入。

(美眉的上檯的情況,是否有賺到錢，是否習慣，如有不習慣立即做處置)

5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護,現場也會有專門照顧美眉們的大班(媽咪)24小時與經紀人輪班照顧。

(上班後的突發狀況,、生病、臨時請假、休檔)

6、薪資的處理和罰款的了解。

(除將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確，或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)

7、做美眉的發言人。

(因美眉長時間待在店裡的關係，有些問題他也不便多發言，而經紀人與現場大班就可以站在他的立場幫他發言，這樣美眉又不會得罪店家的人，也不會委屈到)

8、幫忙追討應該得到的錢。

(這種事最容易發生在有配備的美眉，雖然店家會幫忙追，但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖)

9、沒有人天生下來就會做酒店的，有時因現場很忙，人手不足就會直接讓美眉上戰場，所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況,並且到店家上班時會再交由現場大班執行職前訓練。

10、給予美眉心理建設。

(酒店公關的職業病就是越做會越空虛，因為每天服務形色色

的客人，而我們扮演的腳色也因客人的不同而有改變，因此常為

了迎合壓抑自己的情緒，這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的

一個管道，給予輔導，跟教育)

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