台北酒店經紀、酒店經紀能做什麼?

台北酒店經紀、酒店經紀推薦，每一位酒店經紀對於自己的每個旗下的妹妹都有不同想法以及做法，在酒店經紀的眼中或許是互利也或許是利用……

又或許只是想從這個行業去幫助有困難妹妹找到適合的工作。

然而在傳統的思想下，酒店變成了紅燈區~

在台灣的傳統思想中有80%的人認為，在酒店上班就是要一絲不掛的坐在客人旁邊，其實這個思想觀念並不完全正確。

每家酒店的營運模式都不同，但大多在台北市營運的酒店，都是經過政府去發行營業牌照才能營業的，那既然有著營運牌照，就當然不能有違反法律規定的事情發生，再者，到酒店消費的客人多數是到店家談生意的，在談生意時如果旁邊有位脫個精光的妹妹坐在旁邊，任何人都會覺得很奇怪吧！

台北酒店經紀、酒店經紀推薦 那為何要到酒店消費呢？

無非是客人與客戶談生意時，需要一個較為高級的場合，需要有人在旁邊幫忙到酒，需要一個服務生在旁立即性的整理環境，從而造就了酒店這個場所，並且出現了酒店小姐這個職業。

再來我們來介紹酒店經紀能幫妹妹們做甚麼：

1、每位酒店經紀人都需要了解各店家的文化，並且依造小姐的整體形象、個性、尺度還有上班時間去安排適合的店家。

(1).挑選適合的店家類型　（制服店、禮服店）

(2).適當的上班時段　（一天幾小時、一個禮拜幾天）

2、酒店經紀人需要幫妹妹們打理剛上班時的各種事物，挑選適合上班的服裝與合適的鞋子補妝用品等等，最重要的是薪資怎算？多少？怎麼領？ 都是由酒店經紀人在妹妹上班前就要說清楚的。

3、妹妹的整體形象和上班之後的生活問題。
(衣服、化妝、住宿、交通)

4、酒店經紀觀察和了解妹妹對這間店的適應度和收入。
(妹妹上檯的情況，是否有賺到錢？是否習慣？)

5、酒店經紀了解妹妹的上班情形並協助處理
(上班後的突發狀況,、生病、臨時請假、休檔)

6、酒店經紀薪資的處理和罰款的了解。
(除了將店家的票換成現金給妹妹之外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確，或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)

7、酒店經紀做妹妹的發言人。
(因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題他也不便多發言，而經紀人就可以站在他的立場幫他發言，這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到)

8、沒有人天生下來就會做酒店的，有時因現場很忙，人手不足，就會直接讓妹妹上戰場，所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況，並且到店家上班時會再交由現場行政執行職前訓練。

★酒店經紀 重視的是妳的工作態度，而非經驗或是外表

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