台北酒店工作薪資福利

八大酒店制服/便服/禮服兼差工作薪資待遇 酒店小姐薪水與一般工作不同，ANN台北經紀娛樂公司常遇到來應徵工作的妹妹一開頭就會問「一個月薪水有多少？」，因為酒店計算薪資方式大多數都不是月薪固定制，而是依照小姐坐檯時間換算每節抽成。而上檯時間=外型+工作態度，外型與工作態度越好，相對坐檯時間就會拉長，薪資也就越高。如果外型好工作態度一般般薪水大約在10至15萬左右，如果外型好工作態度佳的小姐，每月薪資可以上看20至30萬。但如果外型普普，工作表現也差的話，薪資可能也只有4至6萬，甚至更低都有可能。下方除了詳細介紹酒店小姐薪水外，也提供許多能提昇薪資的方法。

酒店小姐計算薪水的基礎單位稱為「節」，在酒店上班或消費都常會聽到幾節，就是告知要計算多少時間。每個縣市酒店的「節數時間」都不太一樣，台北大多數酒店是10分鐘1節，稱為6節店。桃園酒店會以節計算的都是大型酒店，計算時間有10分鐘、15分鐘、30分鐘。酒店小姐薪資高低與每週上班天數有關，上班天數越多每節抽成相對越高。薪資大約會在每週四或五領上一週所有坐檯薪水。禮服店、制服店、便服店計算薪資方式也不同，下方提供酒店薪資與上班天數對照表範例，實際薪資仍會依照上班店家與上班模式而有所不同，看完就會瞭什麼意思。

酒店保薪是以上班天數計算薪資，假設每日保4000，不論當天有沒有上到檯都能領到4000，以每節160換算應該上檯時數是25節（4小時又10分鐘），但如果坐超過25節的部份小姐還是一樣只有4000，大多數小姐會認為以這種模式上班，然後每天都沒有上到檯就能輕鬆賺，到酒店上班不論是走節還是保薪都不能有這種想法，因為花錢的老闆不是笨蛋，沒有人會做虧本生意，因為他們會評估你上班能夠為公司帶來多少產值，如果都沒有產值老闆會請妳捲鋪蓋走人。有些酒店還會訂下每週總節數需達多少，未達到會從薪水倒扣回公司（這種制度是假保障），目前有提供保障薪資的酒店大多是制服公檯酒店或剛開幕酒店居多。

客人買小姐全場不用進公司的話是60節，小姐能拿到的錢是依照每週上班抽成乘以60節，就是一個全場賺到的錢。

• 全場：小姐實拿大約9000至10000左右。
• 小框4個小時：大約是3500至4000左右。

有些酒店會有各項獎勵制度，有獎勵隨之而來的也可能會有懲罰。這裡就將所有獎勵制度列出來讓大家瞭解。

• 訂桌：在桃園酒店比較有訂桌制度，公司會訂出每週需帶多少桌客人，每次消費金額需達多少，才會列入訂桌獎勵計算。有些酒店也會另外訂出未達訂桌業績小姐依照未達桌數計算每桌約扣1000左右。
• 週業績：有些酒店或經紀人會有週業績獎勵制度，只要小姐業績達多少節數，就會額外每節再提高抽成。
• 活動銷售業績：有些酒店辦活動會要求小姐幫忙公司推銷酒卡（就是一次要客人買5支以上洋酒，可以寄酒，或其它商品，用來提高回客率用），可能會依照每銷出乙支洋酒就提供多少獎勵，於活動後發薪日一起核發。

一般酒店小月幾乎都落在開學前，因為有額外較大筆開銷，如小孩繳學費，其中還可能包含住外地要另外再支付房租等…遇上小月的時候酒店來客量會明顯較少。但薪水就算再怎麼少也比一般工作來的多。

許多小姐排斥酒店舉辦活動，因為店家知道小姐不喜歡活動，就會提前無預警先告知，即日起不可離職，並且可能會逐週壓部份薪資，用來避免小姐逃避活動離職或活動期間業績未達標，可以從壓薪中優先扣除後再於活動結束核發薪水。但ANN台北經紀娛樂公司建議小姐可以好好利用酒店舉辦活動的時候好好大賺一波，因為活動期間會有許多客人為了感受與平時消費體驗不同而去消費，酒店更會在活動期間提供許多方式讓小姐可以有更好的理由讓客人多花錢在你身上，所以一定要好好利用酒店活動期間多賺一些。酒店紅牌幾乎都會趁這個時間點衝節數，讓自已的名字上排行榜，一但進入排行榜，不認識你的客人也會好奇看到你的名字點你進去坐檯，此時就進入提昇業績的良性正循環。

大多數會從薪水支付的項目如下。

• 清潔費：每日200左右（有些店家看小姐當日沒坐檯節數可能就不會收）。
• 稅金：有些酒店會收，如果有收計算方式可能是以上班天數收取每天200至300或總薪資的2%-5%不等，依酒店規定而不同。
• 宿舍費：有提供宿舍會酌收每日200至300左右或每月收取。
• 禮服租借與清潔費：如果有跟公司租禮服，公司會酌收租借費每天200左右，並會在歸還禮服時再收一次100至200清潔費。
• 美髮或彩妝費：如果在公司請髮型師或彩妝師幫忙用頭髮或化妝，會依照部位收費。

有些大型酒店會有「午場」、「晚場」兩種上班時段讓小姐選擇。有蠻多小姐都會問：「晚上客人比較多薪水是不是會比較高？」晚上客人是比較多沒錯，但相對小姐人數也比午場多，所以ANN台北經紀娛樂公司都會建議依照原本作習時間選擇上班時段，不用刻意挑晚場報班，因為只要你工作認真，上班時段並不會有太大影響，甚至午場小姐下班時間到了，公司生意好，當天並沒有喝醉還可以繼續上檯到覺得累了再下班，這樣坐檯時數反爾會比晚場小姐來的多。

酒店紅牌小姐幾乎都會陪客人出場，有些時候客人只是約去公司外面餐廳用餐，用餐完就讓小姐離開。此時想多賺錢的小姐就會再回公司上班，厲害的小姐一天出場2至3次，再額外加上原本坐檯節數，一天薪資2至3萬都不是問題。

目前大多數酒店仍只經營晚場居多，只有少部份較大型商務酒店有提供午場與晚場時段。上班時數又分正職或是兼職，有些酒店會因兼職而給予薪資比正職低，除非小姐條件本身夠好酒店才可能願意釋放更好的福利給小姐。如果時間允許在選擇上班時間盡量依照客流量較高時段，例如午場酒店大約會在下午4點左右上班會較好；晚場盡量在7點至9點這段時間。

• 午場時段：下午14：00至晚上18：00
• 晚場時段：晚上19：00至晚上24：00

身為一個稱職的酒店小姐，如果希望薪水一直保持最好狀態，就必須要花錢投資在自已外貌與服裝上面。除非外貌有些小瑕疵需要做手術調整，不然只需定期做些基礎保養即可。投資服裝是讓客人感受到妳是有價值的小姐，因為你服裝搭配得宜可以為自身形象與氣質加分不少。當然美甲也不能少，這樣可以讓你看起來更年輕有活力。

到酒店消費的客人90%都是視覺性為點檯重點，在眾多看檯小姐中讓客人一眼望去就能明顯看到妳與眾不同最好的方法就是從「服裝」、「配飾」著手。酒店小姐上班彼此間競爭激烈，在經濟允許的情況下一定要每月規劃一部份錢做為投資自已，購買好看的服裝與配飾，服裝與配飾重點在質不在量，這樣才能讓客人知道妳的行情。小姐到包廂看檯時，有絕大多數較沒有經濟能力的酒客可能就不太敢點妳坐檯，而有錢客人會認為點有行情的小姐坐在身邊配搭自已的身份才會比較適合。所以有些錢千萬不要省。以前在酒店上班同事間常會說「花小錢，賺大錢！」就是這個道理！

有許多酒店都會規定小姐上班禁止穿著全身黑服裝。會有這樣規定是因為有很多小姐認為黑色能讓身型顯瘦，所以喜歡穿黑色，幹部帶檯進包廂給客人看的時候，如果只有1、2個倒還好，如果全部都黑色的，無法帶給客人視覺上衝擊。再來就是有些兄弟客人會調侃幹部說全部都穿黑色進來是要公祭。綜合以上原因導致許多酒店禁止小姐穿。所以在購買服裝上盡量避免購買全黑色系。

身為一名專業的酒店小姐，擁有一瓶知名經典不敗又好聞的香水是必須的！香水除了可以讓美麗的妳散發出迷人的香氣外，據科學報導指出，味道是記憶的一部份，從事這八大行業就是要讓自已在客人的腦海中留下一個明顯又強烈的記憶點，一但你常坐某位客人檯，身上都固定噴同一款香水，客人坐妳身邊聞久了就會在他腦海中留下這個香味是對妳的記憶點之一，就算那天他走在路上突然聞到跟妳同款香水味道，腦中搜尋記憶區塊會告訴他，自已曾在那裡聞過這個香水味，最後就……BINGO！妳出現在客人的腦海中囉！購買香水千萬不要省錢買便宜貨，一定要買正品，因為這樣才對味！

如果妳打算從事酒店工作，必須要能夠抵擋高薪帶來的價值衝擊，千萬不要被錢給迷惑了。面對領到高額薪資最好保持以往從事一般工作時花錢習慣，但大多數人都會因為覺得收入高，購買物品前變的不再考慮是「必要」要還是「想要」，最終卻忘了從事酒店要存錢的初衷，銀行存款不但跟從事一般工作時一樣，且離不開八大這個行業。

相信大家常聽到「歡場無真愛」，但並也不是沒有在酒店找到幸福又美滿的婚姻，只是成功案例少之又少。如果在酒店上班遇到追求者剛好也是妳的理想型，一定要多方面考量雙方在一起是否真的適合。成功的結果就不需多說。但要想到若最終無法終成眷屬，會發生那些打壞的結果。今天到酒店上班就是為了賺錢，而追求者也同時是客人身份，有錢有閒的客人大多數他們身邊都有不少好友也很常到酒店消費，一旦妳決定跟客人交往就要抱著感情如果失敗，再回酒店上班，那些曾經原本很捧場的客人，可能會變的不再像以前一樣捧你場，甚至可能會躲著你到店內消費。因為他不想點朋友前女友坐檯。所以弄清自已上班的目的是為什麼，如果遇到自已非常心儀對象，也要仔細想清楚再做決定。